Karriere in der Enders-Gruppe

Karriere auf der Überholspur

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Kfz-Mechaniker
Jetzt Karrierechancen für Fachkräfte in der Automobil-Branche entdecken: Jobs im Verkauf, Service, Teilevertrieb, Lagerlogistik & Werkstatt bei Renault und Dacia. Werden Sie Teil der Enders-Gruppe mit über 20 Standorten in Hessen, Rheinland-Pfalz & Bayern.
Starte deine Ausbildung im Autohaus der Enders-Gruppe: Ob Kfz-Mechatroniker/in, Automobilkaufmann/-frau oder Fachkraft für Lagerlogistik – wir bieten vielfältige Ausbildungsplätze bei Renault & Dacia. Sichere dir jetzt deinen Karriereeinstieg an über 20 Standorten in Hessen, Rheinland-Pfalz & Bayern

Benefits

Bezahlte Weiterbildungen
Mitarbeiter-
Rabatte
Bike Leasing
Vermittlungs-Provision
employee_badge_rg_48
Gesundheits-
Plus-Card

Unsere Events & Einblicke

Onboarding

Unsere neuen Teammitglieder erhalten eine umfassende Einarbeitung mit abteilungsspezifischen Trainings. Für unser Verkaufs- und Service-Team haben wir spezielle Schulungen entwickelt, die alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal auf den Berufsalltag vorbereiten.

Ein besonderes Highlight sind unsere Azubi-Starter-Tage: Zwei Tage voller Workshops und Kennenlernen, bei denen die neuen Auszubildenden die Autohaus-Gruppe, unsere Marken und die Teamkultur erleben. Damit legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche Laufbahn im Renault- und Dacia-Autohaus – und eröffnen echte Karrierechancen mit Zukunft.

Mehr Infos zu den Azubi Tagen

Teamplayer Sommerfest

Alle zwei Jahre veranstalten wir ein großes Mitarbeiterfest für die gesamte Autohaus-Gruppe. Über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eingeladen, gemeinsam einen unvergesslichen Tag voller Teamgeist, Austausch und guter Laune zu erleben. Dieses Event stärkt nicht nur das Miteinander, sondern zeigt auch, dass wir echte Teamplayer sind – über alle Standorte und Marken hinweg.

Mehr Impressionen

Grillen & Eis 

An warmen Sommertagen wird bei uns regelmäßig der Grill angeschmissen – und zur Abkühlung gibt’s für alle leckeres Eis. So macht Arbeiten im Autohaus noch mehr Spaß!

Weihnachtsfeier

Jedes Jahr feiern wir gemeinsam Weihnachten in unseren Filialen. Ob festliches Essen, Weihnachtsbaumschlagen oder Party – wir lassen uns immer etwas Besonderes einfallen, um das Jahr stimmungsvoll ausklingen zu lassen.

Kids at Work

Beim Kids-at-Work-Day konnten unsere Mitarbeitenden erstmals ihre Kinder mit ins Autohaus bringen und ihnen den Arbeitsalltag zeigen. Zum Abschluss gab es ein gemeinsames Pizza-Essen – ein Highlight für Klein und Groß.

Gute Ideen werden belohnt!

Unser jährlicher Ideenwettbewerb – Mitgestalten, wertgeschätzt werden, profitieren

Bei uns zählt jede Stimme und jede Idee. Deshalb veranstalten wir jedes Jahr unseren Ideenwettbewerb für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob Verbesserung im Arbeitsalltag, neue Prozesse oder kreative Projekte – alle Vorschläge sind willkommen.

Die spannendsten Ideen werden nicht nur vorgestellt, sondern auch prämiert. Unter allen Finalisten verlosen wir zusätzlich einen Urlaubsgutschein im Wert von 5.000 €. Das Besondere: Viele eingereichte Ideen konnten bereits erfolgreich umgesetzt werden und tragen so zu einer gemeinsamen Weiterentwicklung bei.

Unser Ideenwettbewerb steht für eine Unternehmenskultur, in der Innovation, Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden. Hier können Sie aktiv mitgestalten und erleben, wie aus einer Idee Realität wird.

Bringen auch Sie Ihre Ideen ein – und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft.

Karriere in der Enders-Gruppe | Echte Erfolgsstorys!

Bei unseren Renault- und Dacia-Autohäusern – ergänzt durch Marken wie Kia, Alpine, Mazda und Opel – stehen nicht nur starke Produkte im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen dahinter. Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir seit Jahrzehnten auf Beständigkeit, Vertrauen und persönliche Weiterentwicklung.

Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns über Jahre hinweg treu und haben ihre Karriere aktiv mitgestaltet. Hier zeigen wir eindrucksvolle Erfolgsgeschichten, wie aus engagierten Fachkräften geschätzte Führungspersönlichkeiten wurden.

Sebastian Budil ist das beste Beispiel für die Karrierechancen bei Krah + Enders. Vom ersten FOS-Jahrespraktikanten in Fulda über die Ausbildung zum Automobilkaufmann bis hin zum Teilevertriebsleiter hat er in wenigen Jahren einen beeindruckenden Weg zurückgelegt. Zahlreiche BMW Schulungen – vom Räder- und Reifen-Experten bis zum SRD Spezialisten – sowie die enge Förderung durch Vorgesetzte ermöglichten ihm schon mit 24 Jahren die Verantwortung als Abteilungsleiter zu übernehmen. Sein Werdegang zeigt: Wer Motivation und Leidenschaft mitbringt, kann bei uns früh Verantwortung tragen und echte Aufstiegsmöglichkeiten nutzen. Nun ist er als Assistent der Spartenleitung für die gesamte Autohaus-Gruppe im Teilevertrieb zuständig.

Fabian Tautenhahn hat seine Leidenschaft für Autos schon früh entdeckt. Bereits im FOS-Jahrespraktikum erhielt er erste Einblicke in den Verkauf und merkte schnell, dass ihn besonders der Kontakt zu Kunden und die täglichen Herausforderungen begeistern. Nach seiner Ausbildung zum Automobilkaufmann startete er als MINI Junior Verkäufer und absolvierte erfolgreich die MINI Verkäufer Ausbildung. Parallel begann er ein berufsbegleitendes BWL-Studium, das er ebenso erfolgreich abschloss wie die Qualifizierung zum geprüften Automobilverkäufer. Mit nur wenigen Jahren Berufserfahrung übernahm er die Leitung des Verkaufsteams für neue Automobile in Wiesbaden und schloss 2021 die Verkaufsleiterausbildung ab. Sein Werdegang zeigt: Wer Engagement, Freude am Automobil und Lust auf Weiterentwicklung mitbringt, findet bei uns echte Karrierechancen – bis hin zur Führungsposition im Verkauf.

Bewerbungstipps

Was sollten Sie bei Ihrer Bewerbung beachten?

  • Bei unseren 21 Autohäusern ist es schwierig den Überblick zu behalten. Schauen Sie am besten noch einmal in welcher Firma und Filiale Sie sich bewerben.

  • Um bestmöglich selektieren zu können ist die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen wichtig. Am wichtigsten ist hier ein Lebenslauf und auch ein Anschreiben, Zeugnisse, sowie Zertifikate sind gerne gesehen.

  • Die Unterlagen sollten im besten Fall als PDF-Datei hochgeladen werden. Falls diese Möglichkeit nicht besteht, sorgen Sie für gut belichtete und lesbare Bilder.

Woraus warten Sie noch? 

Jetzt Traumjob finden!

Bewerbungsprozess

Sie haben die passende Stelle auf unserer Karriereseite gefunden? Über den „Jetzt bewerben“-Button gelangen Sie direkt zu unserem Bewerbungsformular.

Nach dem Absenden prüft unser Recruiting-Team Ihre Unterlagen und leitet diese an die jeweilige Fachabteilung weiter. Dort sichten die Abteilungsleiterinnen und -leiter die Bewerbungen und entscheiden, wer in die nächste Runde eingeladen wird. Bitte beachten Sie: Durch Urlaubszeiten oder Krankheitsvertretungen kann dieser Schritt bis zu 1–2 Wochen dauern.

Hat Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Dort möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihre Motivation erfahren.

Wenn alles passt, heißen wir Sie herzlich in unserem familiengeführten Autohaus willkommen. Wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen den nächsten Karriereschritt zu gehen!

Wir bieten eine große Auswahl an Ausbildungsplätzen im Autohaus. Dazu gehören:

  • Kfz-Mechatroniker/in

  • Automobilkaufmann/-frau

  • Fachkraft für Lagerlogistik

  • Fachlagerist/in

Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in Bereichen wie Verkauf, Service-Beratung oder Service-Assistenz zu starten.

Eine Ausbildung bei uns legt den Grundstein für eine sichere Zukunft in der Automobilbranche. Mit starken Marken wie Renault und Dacia – und weiteren Partnern unserer Gruppe – eröffnen wir Ihnen spannende Perspektiven und echte Karrierechancen.

Eine Ausbildung im Autohaus verbindet Technik, Digitalisierung und Kundenkontakt. Ob im Verkauf, in der Werkstatt oder im Lager – bei uns erleben Sie die ganze Vielfalt der Automobilbranche.

Durch unsere starke Markenvielfalt mit Renault und Dacia sowie weiteren Marken innerhalb der Enders-Gruppe eröffnen wir spannende Einblicke und echte Karrierechancen. Mit über 20 Standorten in Hessen, Bayern und Rheinland-Pfalz – von Eschwege über Fulda, Bad Hersfeld und Rüsselsheim bis Mainz, Wiesbaden und Maintal – bieten wir Ihnen eine Ausbildung mit besten Zukunftsperspektiven.

Bei uns werden Leistung, Einsatz und Ideen wertgeschätzt. Sie profitieren von:

  • einer sicheren Arbeitsplatzperspektive

  • attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Rabatten auf Fahrzeuge, Ersatzteile und Serviceleistungen

  • Bike-Leasing und modernen Weiterbildungsprogrammen

  • einem zeitgemäßen Arbeitsumfeld

Zusätzlich fördern wir Innovation und Teamgeist durch unseren jährlichen Ideenwettbewerb, bei dem viele Vorschläge unserer Mitarbeitenden bereits erfolgreich umgesetzt wurden.

Wir suchen regelmäßig motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen:

  • Verkauf & Vertrieb

  • Service-Beratung

  • Service-Assistenz

  • Werkstatt (Kfz-Mechatroniker/innen)

  • Logistik & Lagerwesen

Aktuelle Stellenangebote in unseren Renault- und Dacia-Autohäusern – sowie an weiteren Standorten unserer Gruppe – finden Sie jederzeit in unserem Karriereportal. Ob in Fulda, Mainz, Wiesbaden, Rüsselsheim, Bad Hersfeld, Maintal, Eschwege oder an vielen weiteren Standorten in Hessen, Bayern und Rheinland-Pfalz: Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und sichere Perspektiven.

Als Kfz-Mechatroniker/in sind Sie verantwortlich für die Diagnose, Wartung und Reparatur moderner Fahrzeuge. Dazu gehört die Arbeit mit neuester Fahrzeugtechnik, E-Mobilität und digitalen Diagnosesystemen.

In unseren Renault- und Dacia-Werkstätten erwartet Sie ein spannender Mix aus Handwerk, High-Tech und Teamarbeit – die perfekte Grundlage für eine sichere Zukunft in der Automobilbranche.

Automobilkaufleute arbeiten an der Schnittstelle zwischen Kunde, Service und Vertrieb. Sie beraten rund um Fahrzeuge und Dienstleistungen, organisieren Abläufe im Hintergrund und sind wichtige Ansprechpartner für unsere Kundinnen und Kunden.

In der Ausbildung zum Automobilkaufmann/-frau lernen Sie alles über Verkauf, Marketing, Finanzierung und Kundenbetreuung. So schaffen Sie die ideale Basis für eine erfolgreiche Karriere in unseren Renault- und Dacia-Autohäusern.

Im Verkauf und Vertrieb sind Sie das Gesicht unserer Marken – ob BMW, MINI oder Renault. Sie beraten Kunden, entwickeln Mobilitätslösungen und begleiten den kompletten Kaufprozess. Mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen können Sie sich bis zum Verkaufsleiter oder Fuhrparkberater entwickeln.

Als Service-Berater/in sind Sie das Bindeglied zwischen Kunde und Werkstatt. Sie nehmen Fahrzeuge entgegen, erstellen Kostenvoranschläge und beraten zu Reparaturen sowie Zusatzleistungen.

Mit Ihrer Arbeit sorgen Sie für Kundenzufriedenheit, Vertrauen und höchste Servicequalität – und tragen so entscheidend zum Erfolg unserer Renault- und Dacia-Autohäuser bei.

Die Service-Assistenz ist der erste Kontaktpunkt für unsere Kundinnen und Kunden. Sie empfangen Gäste freundlich, koordinieren Termine, organisieren Abläufe und unterstützen das Service-Team bei administrativen Aufgaben.

Dabei sind vor allem Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Serviceorientierung gefragt – Qualitäten, die für einen professionellen Auftritt unserer Renault- und Dacia-Autohäuser entscheidend sind.

Im Teilevertrieb stellen Sie sicher, dass Ersatzteile und Zubehör pünktlich und zuverlässig bereitstehen.

  • Fachlageristen übernehmen die Annahme und Einlagerung der Waren.

  • Fachkräfte für Lagerlogistik sind zusätzlich für Organisation, Bestandsführung und Prozessoptimierung verantwortlich.

Damit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum reibungslosen Ablauf im Autohaus und unterstützen unsere Renault- und Dacia-Teams in Service und Werkstatt.

Wir fördern unsere Mitarbeitenden mit internen Schulungen, Hersteller-Trainings und individuellen Entwicklungsprogrammen.

Ob im technischen Bereich – etwa Elektromobilität, digitale Diagnose oder Hochvolttechnik – oder im kaufmännischen Bereich mit Verkaufstrainings und Führungskräfteschulungen: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere stetig weiterzuentwickeln und sich langfristig neue Perspektiven zu eröffnen.

Unsere Autohausgruppe zählt zu den größten in Deutschland. Mit 21 Standorten – darunter Eschwege, Fulda, Bad Hersfeld, Wiesbaden, Rüsselsheim, Mainz, Nidda, Idstein, Friedberg, Limburg, Schlüchtern und Maintal – bieten wir zahlreiche Karrieremöglichkeiten in der gesamten Region.

Über unsere Stellenanzeigen können Sie ganz einfach Ihre Postleitzahl eingeben und den passenden Job in Ihrer Nähe finden – egal ob im Verkauf, Service, in der Werkstatt oder in der Verwaltung.